企業(yè)文化
CULTURE
企業(yè)文化
CULTURE◆ 海王企業(yè)文化理念
以人為本：尊重人，尊重人的價值和個性；追求員工與企業(yè)的共同可持續(xù)發(fā)展；希望員工在海王的努力工作中實現(xiàn)人生目標(biāo)。
創(chuàng)新文化：海王追求自上而下，每個毛孔都創(chuàng)新，通過自身創(chuàng)新的確定性，才能應(yīng)付明天的不確定性。
速度文化：海王認(rèn)為一個企業(yè)的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力，這就意味著“速度就是一切”，意味著未來的競爭越來越表現(xiàn)為時間方面的競爭。
學(xué)習(xí)文化：海王始終致力于建設(shè)一個“終身學(xué)習(xí)的組織”。
◆ 十項工作要求
1、提高工作效率，今天能完成的事不拖到明天，哪怕加班。
2、提高工作質(zhì)量，遇事多考慮負(fù)面后果，多查證避免補(bǔ)救。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度，厲行節(jié)約，合理高效利用資源，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
4、加強(qiáng)部門間協(xié)作，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題。
5、質(zhì)量、安全、環(huán)保嚴(yán)格管控，杜絕出現(xiàn)任何差錯。
6、黨員干部必須帶頭，不應(yīng)計較個人得失。
7、樹立正氣人人有責(zé)，歪風(fēng)邪氣必須指正。
8、廉潔奉公必須加強(qiáng)，侵害企業(yè)利益堅決打擊。
9、倡導(dǎo)樹立正能量的企業(yè)文化，做好引導(dǎo)教育工作。
10、堅持分工不分家的工作氛圍，營造和諧愉悅的工作環(huán)境。
◆ 企業(yè)年度經(jīng)營關(guān)鍵詞
2021年度：“細(xì)節(jié) 提升 效益”
2022年度：“穩(wěn)固 提升 跨躍”
2023年度：“穩(wěn)基礎(chǔ) 突優(yōu)勢 創(chuàng)佳績”
◆ 經(jīng)營理念
精益求精制藥 科技創(chuàng)新發(fā)展
◆ 質(zhì)量方針
規(guī)范如一 質(zhì)量至上 維護(hù)品牌 持續(xù)發(fā)展
◆ 環(huán)境方針
預(yù)防污染 科學(xué)治理 清潔生產(chǎn) 持續(xù)高效